＜関西電力＞一般社員の給与削減へ 年収の１～２割

電力供給という現代では欠かせないものなのにも関わらず、なぜ赤字が続いているのか？もっとうまくやれよ

関西電力が一般社員の給与を削減する検討に入ったことが２６日、分かった。給与と賞与を含めた年収を１～２割カットする案が浮上している。関電は巨額赤字が続いており、来春の値上げを検討中。利用者の理解を得るとともに、値上げ幅を圧縮するためにも、すでに実施済みの役員報酬カットに加え、一般社員を含めた人件費見直しが不可避と判断したとみられる。一般社員の給与カットが実施されれば１９５１年の関電設立以来初となる。
　原発の代替となる火力発電用燃料費の増加で関電は１２年３月期連結決算で、２４２２億円と過去最悪の最終（当期）赤字に転落。１２年９月中間期も１２５０億円の赤字予想と、財務が急激に悪化。来年４月にも電気料金を値上げする検討に入っている。

　関電は今年３月から１５％の役員報酬カットを実施。１０月には、会長、社長を３割とするなど削減幅を拡大している。一般社員については、業績悪化を理由に今年度から賞与の７％削減を実施している。しかし、値上げによる利用者への負担増に加え、株主への年間配当も無配となる見通しとなったため、一般社員の給与カットにも踏み込む方向だ。１１月にも労働組合との交渉に入る見通しだ。