「みんなが就職するから」周りに流されて就職？ 日中の大学生就職意識調査で見えてきた事実

まぁ、なんというか妥当な感じだよね。でも自然の流れって…自分の意思はどうした！？


世界的な不況が続くなか、大学生の就職難が問題になっている。厳しい時代の真っただ中にいる大学生だが、日中では就職に対する意識に大きな違いはあるのだろうか。

　株式会社ドゥ・ハウスは、自社の運営する中国人向けのネットリサーチASPサービス「myアンケート for China」にて、2012年7月に日本と中国の18～28歳の短大生・大学生・大学院生に「就職」に関するアンケートを実施した。サンプル数は日本は147で、中国は200。

　まず、就職先を選ぶポイントでは、日本人学生の53.7％が「業務内容」と答え1位となった。一方で、中国人学生の83.0％が「収入が高い」を選んだ。この「収入が高い」という項目は、日本と中国でもっとも大きな差があり、日本では32.7％と50％以上の差があった。

　また就職しようと思った理由については、日本・中国ともに「生活を安定させるため」と「自立したいから」の2つが上位を占めた。しかし3番目に多かった回答は、中国人学生は「親孝行のため」が42.5％を占め、日本人学生は21.1％だった。一方、日本では「みんなが就職するから、自然な流れで」が3番目に多く24.5％で、中国の3.5％と比べて大きな差がみられた。

　中国人学生は自身の将来や収入についてシビアである半面、「親孝行のため」と答える人情的な一面をのぞかせるなど、興味深い姿がうかがえる結果となった。

　初任給の観点では、中国メディアによると、2011年度の中国人大学卒の初任給の平均は2719元（約3.33万円）。そのうちの69％は2000元（約2.44万円）未満であり、農村からの出稼ぎ労働者より少ない金額だという。

　一方、日本では労務行政研究所の「2012年度新入社員の初任給調査」によると、東証第1部上場企業231社では、大学卒の初任給の平均が20万4782円だった。

　就職氷河期とはいえ、一定の初任給がもらえる日本に対し、高額の初任給を得るのはまだまだ厳しい中国。中国人学生が収入に対して、強いこだわりを見せることにもうなずけそうだ。